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Droit social
Au travail, nous pouvons être amenés à côtoyer des personnalités difficiles : comment garder son sang-froid et rester professionnel ? Invitée sur le plateau de Smart Job (B Smart), émission consacrée aux évolutions du marché du travail, aux nouvelles pratiques RH et aux tendances en matière de formation, Emilie Meridjen a fait le point aujourd'hui sur l'exercice du pouvoir de direction à l'épreuve de la santé mentale.
BSmart 4change : interview Emilie Meridjen
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Droit social
Alors que les lunettes connectées surgissent dans le monde du travail, Emilie Meridjen, avocate en droit social, s'interroge sur les leviers d'actions pour les employeurs.
LesEchos : article Emilie Meridjen
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Droit social
Emilie Meridjen, avocate associée au sein du cabinet Sekri Valentin Zerrouk et membre d'AvoSial, attire l'attention des employeurs sur la montée des questions de santé mentale lors de la mise en oeuvre de procédures qui relèvent du pouvoir de direction. Comment concilier ces prérogatives avec une jurisprudence qui reconnaît la qualification d'accident du travail à la suite de réactions émotionnelles du salarié ?
Lefebvre Dalloz : article d'Emilie Meridjen
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Droit social
Une vidéo sur l'humour en entreprise, un déchaînement de commentaires, et le constat que ce sujet touche une corde sensible. Avocate et conseillère prud'homale, Émilie Meridjen observe depuis les deux côtés de la barre une tendance qui l'inquiète : la liberté d'expression, droit fondamental, est de plus en plus instrumentalisée dans les contentieux. Avec des conséquences réelles pour les employeurs et pour l'équilibre du monde du travail.
ANDRH : article d'Emilie Meridjen
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Droit social
Imiter l'accent africain ou proposer à une collaboratrice de passer sous la table le jour de la galette des rois « parce qu'elle a l'habitude »... L'humour peut coûter très cher en entreprise. Dans le dernier SMART & RÉGLO consacré à l'humour en entreprise, l'avocate en droit social Émilie Meridjen fait le point sur le sujet.
BSmart 4change : interview Emilie Meridjen
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Immobilier
Newsletter Immobilier #9
Loi du 23 avril 2026 : la procédure simplifiée d’obtention d’un titre exécutoire -
Immobilier
Newsletter Immobilier #9
Décret du 16 février 2026 – Modernisation de la procédure d’injonction de payer -
Immobilier
Newsletter Immobilier #9
Baux commerciaux : adoption le 15 avril 2026 de la « loi de simplification de la vie économique » -
Immobilier
Newsletter Immobilier #9
Focus : Bail commercial -
Immobilier
Conseil d'Egdar Suites dans le cadre de l’acquisition en share deal d’un terrain à Vincennes et la négociation en parallèle d’un Contrat de Promotion Immobilière en face de SOGEPROM pour la réalisation d’une nouvelle résidence hôtelière
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Immobilier
Newsletter Immobilier #8
Coliving et ville de Paris -
Immobilier
Newsletter Immobilier #8
La modification des règles de compétence en matière de référé-expertise -
Immobilier
Newsletter Immobilier #8
Projet de loi de simplification de la vie économique : ce qui pourrait changer pour les baux commerciaux -
Immobilier
Newsletter Immobilier #8
Focus : Copropriété -
Immobilier
Newsletter Immobilier #8
Focus : Construction / Urbanisme -
Immobilier
Newsletter Immobilier #8
Focus : Bail d'habitation -
Immobilier
Newsletter Immobilier #8
Focus : Bail commercial -
Droit social
Avec l'évolution de la notion de sphère privée, les sociétés ont tout intérêt à s'intéresser au sort de leurs salariés, qu'ils soient victimes ou simples témoins de violences conjugales.
Le Parisien : intervention d'Emilie Meridjen
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Immobilier
Conseil Bang & Olufsen dans le cadre de la négociation d’un bail commercial portant sur son nouveau flagship, à Paris
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Droit social
Alors que les chartes éthiques se multiplient en entreprise, nous pouvons demander si c'est-il possible d'avoir des relations intimes au travail ? Émilie Meridjen intervient sur ce sujet dans C dans L'air, sur France 5.
France 5 / C dans l'air : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
La vie privée des salariés, les relations intimes qu’ils peuvent avoir les uns avec les autres, ou avec qui ils veulent, relève de leur plus stricte liberté. En droit, toutefois, il y a souvent des aménagements et des limitations de liberté ; et il est possible d’apporter des restrictions à la vie privée des salariés, notamment en matière de relations intimes. Émilie Meridjen intervient sur le licenciement du directeur général de Nestlé, dans On refait le monde, sur RTL.
RTL / On refait le monde : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
L'Intelligence Artificielle s'impose dans les ressources humaines, mais son usage soulève de sérieuses questions. Émilie Meridjen analyse les risques juridiques liés à l’usage de l’IA dans les ressources humaines et les leviers pour les anticiper, dans Smart & Réglo, sur B Smart.
B Smart / LEX INSIDE : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
Le Magazine de l'ANDRH : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
Jeudi 3 juillet 2025
Les petits-déjeuners d'Emilie Meridjen : La preuve en droit du travail
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Immobilier
Newsletter Immobilier #7
À lire : Projet de décret « Magicobus 2 » : réforme de l’article 145 du Code de procédure civile -
Immobilier
Newsletter Immobilier #7
Focus : Construction -
Immobilier
Newsletter Immobilier #7
Focus : Bail d'habitation -
Immobilier
Newsletter Immobilier #7
Focus : Bail commercial -
Droit social
Jeudi 15 mai 2025
Les petits-déjeuners d'Emilie Meridjen : Comment prévenir et réagir à ces accidents de travail et maladies professionnelles d’un nouveau genre ?
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Droit social
Qu'est ce que le terme "forfaits-jours" signifie ? Comment éviter les contentieux ? Émilie Meridjen répond à ces questions, dans LEX INSIDE, sur B Smart.
B Smart / LEX INSIDE : interview d'Emilie Meridjen