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Au travail, nous pouvons être amenés à côtoyer des personnalités difficiles : comment garder son sang-froid et rester professionnel ? Invitée sur le plateau de Smart Job (B Smart), émission consacrée aux évolutions du marché du travail, aux nouvelles pratiques RH et aux tendances en matière de formation, Emilie Meridjen a fait le point aujourd'hui sur l'exercice du pouvoir de direction à l'épreuve de la santé mentale.

BSmart 4change : interview Emilie Meridjen

Alors que les lunettes connectées surgissent dans le monde du travail, Emilie Meridjen, avocate en droit social, s'interroge sur les leviers d'actions pour les employeurs.

LesEchos : article Emilie Meridjen

Emilie Meridjen, avocate associée au sein du cabinet Sekri Valentin Zerrouk et membre d'AvoSial, attire l'attention des employeurs sur la montée des questions de santé mentale lors de la mise en oeuvre de procédures qui relèvent du pouvoir de direction. Comment concilier ces prérogatives avec une jurisprudence qui reconnaît la qualification d'accident du travail à la suite de réactions émotionnelles du salarié ?

Lefebvre Dalloz : article d'Emilie Meridjen

Une vidéo sur l'humour en entreprise, un déchaînement de commentaires, et le constat que ce sujet touche une corde sensible. Avocate et conseillère prud'homale, Émilie Meridjen observe depuis les deux côtés de la barre une tendance qui l'inquiète : la liberté d'expression, droit fondamental, est de plus en plus instrumentalisée dans les contentieux. Avec des conséquences réelles pour les employeurs et pour l'équilibre du monde du travail.

ANDRH : article d'Emilie Meridjen

Conseil de CLS et son équipe de management dans le cadre de la remise par MDA Space d’une offre ferme en vue d’acquérir une participation majoritaire dans son capital

Après plusieurs années de combat, les juristes d'entreprise français vont enfin bénéficier d'une confidentialité de leurs avis. Malgré ses nombreuses conditions et restrictions, le texte pourrait redessiner la stratégie contentieuse et les rapports entre juristes et avocats.

Option Finance : interview d'Anne Dumas-L'Hoir

Dix ans après la loi Sapin II, la France dispose d'un cadre juridique protecteur parmi les plus avancés d'Europe. Le rapport publié le 28 mai 2026 par le Défenseur des droits confirme l'appropriation croissante du droit d'alerte par les salariés, agents publics et acteurs économiques. Les sollicitations adressées à cette institution ont été multipliées par dix depuis 2017.

Cette progression est souvent présentée comme la preuve du succès du dispositif. Une autre lecture mérite pourtant d'être proposée. Car l'augmentation continue des alertes adressées aux autorités externes révèle également les limites persistantes des mécanismes internes mis en place au sein des organisations.

Article de Julien Andrez pour Option Droit & Affaires.

Option Droit & Affaires : article de Julien Andrez

Conseil des actionnaires de m-work dans le cadre de la cession de la société au groupe Asys

Imiter l'accent africain ou proposer à une collaboratrice de passer sous la table le jour de la galette des rois « parce qu'elle a l'habitude »... L'humour peut coûter très cher en entreprise. Dans le dernier SMART & RÉGLO consacré à l'humour en entreprise, l'avocate en droit social Émilie Meridjen fait le point sur le sujet.

BSmart 4change : interview Emilie Meridjen

Conseil Geneo Capital dans le cadre de son réinvestissement dans Leader Group aux côtés du management pour accompagner l’acquisition de Mercedes Textiles au Canada et accélérer son expansion internationale

Conseil de Laurent Ruquier dans le cadre du rachat de La Comédie des Champs Elysées et du Studio des Champs-Elysées

Conseil de GENEO Capital dans le cadre de son réinvestissement dans Neftys Pharma

Conseil dans le cadre de la reprise de l'Hôtel Piappia, à Paris (20ème)

Conseil de Santexpat.fr dans le cadre d’une accélération majeure de sa stratégie de croissance

Conseil de GENEO Capital, Société Générale Capital Partenaires et du fondateur de Valtus dans le cadre d’un partenariat stratégique avec Polaris Private Equity

Alerte Contentieux

Quelle protection pour le lanceur d’alerte poursuivi du chef de diffamation publique ?

Avec l'évolution de la notion de sphère privée, les sociétés ont tout intérêt à s'intéresser au sort de leurs salariés, qu'ils soient victimes ou simples témoins de violences conjugales.

Le Parisien : intervention d'Emilie Meridjen

Conseil d'AI-Stroke dans le cadre d’une levée de fonds de 4,6 millions de dollars menée par Newfund

Conseil de Daphni dans le cadre de la levée de fonds de 2,5 millions d’euros d’OWLO

Conseil de ClimaNext dans le cadre de l’acquisition de GT Ventilation et GT Production (Groupe GT)

Conseil de l’équipe de management de Magellan Partners dans le cadre de l’arrivée d’ICG en tant que nouveau partenaire

Conseil d'Upciti dans le cadre d’une Série A de 20M$ menée par Notion Capital

Conseil d'Isentroniq dans le cadre d’une levée de fonds de 7,5M€

Conseil Turenne Hôtellerie dans le cadre de l’acquisition de l’Hôtel**** Novotel Centre gare cité des Congrès, à Nantes

Conseil de Goodvest dans le cadre d’une série B de 12M€

Conseil de GENEO Capital, Bpifrance et Rives Croissance dans le cadre de la cession de ConvictionsRH

Conseil de Genomines dans le cadre d’une série A de 45M$

Conseil de Valtus dans le cadre de l’acquisition de FS Partners, en Suisse

Conseil de QIMA dans le cadre de l’acquisition, par sa division QIMA Life Sciences, d’OxiProteomics

Alors que les chartes éthiques se multiplient en entreprise, nous pouvons demander si c'est-il possible d'avoir des relations intimes au travail ? Émilie Meridjen intervient sur ce sujet dans C dans L'air, sur France 5.

France 5 / C dans l'air : interview d'Emilie Meridjen