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Avec l'évolution de la notion de sphère privée, les sociétés ont tout intérêt à s'intéresser au sort de leurs salariés, qu'ils soient victimes ou simples témoins de violences conjugales.

Le Parisien : intervention d'Emilie Meridjen

Conseil d'AI-Stroke dans le cadre d’une levée de fonds de 4,6 millions de dollars menée par Newfund

Conseil de Daphni dans le cadre de la levée de fonds de 2,5 millions d’euros d’OWLO

Conseil de ClimaNext dans le cadre de l’acquisition de GT Ventilation et GT Production (Groupe GT)

Conseil de l’équipe de management de Magellan Partners dans le cadre de l’arrivée d’ICG en tant que nouveau partenaire

Conseil d'Upciti dans le cadre d’une Série A de 20M$ menée par Notion Capital

Conseil d'Isentroniq dans le cadre d’une levée de fonds de 7,5M€

Conseil Turenne Hôtellerie dans le cadre de l’acquisition de l’Hôtel**** Novotel Centre gare cité des Congrès, à Nantes

Conseil de Goodvest dans le cadre d’une série B de 12M€

Conseil de GENEO Capital, Bpifrance et Rives Croissance dans le cadre de la cession de ConvictionsRH

Conseil Bang & Olufsen dans le cadre de la négociation d’un bail commercial portant sur son nouveau flagship, à Paris

Conseil de Genomines dans le cadre d’une série A de 45M$

Conseil de Valtus dans le cadre de l’acquisition de FS Partners, en Suisse

Conseil de QIMA dans le cadre de l’acquisition, par sa division QIMA Life Sciences, d’OxiProteomics

Alors que les chartes éthiques se multiplient en entreprise, nous pouvons demander si c'est-il possible d'avoir des relations intimes au travail ? Émilie Meridjen intervient sur ce sujet dans C dans L'air, sur France 5.

France 5 / C dans l'air : interview d'Emilie Meridjen

La vie privée des salariés, les relations intimes qu’ils peuvent avoir les uns avec les autres, ou avec qui ils veulent, relève de leur plus stricte liberté. En droit, toutefois, il y a souvent des aménagements et des limitations de liberté ; et il est possible d’apporter des restrictions à la vie privée des salariés, notamment en matière de relations intimes. Émilie Meridjen intervient sur le licenciement du directeur général de Nestlé, dans On refait le monde, sur RTL.

RTL / On refait le monde : interview d'Emilie Meridjen

L'Intelligence Artificielle s'impose dans les ressources humaines, mais son usage soulève de sérieuses questions. Émilie Meridjen analyse les risques juridiques liés à l’usage de l’IA dans les ressources humaines et les leviers pour les anticiper, dans Smart & Réglo, sur B Smart.

B Smart / LEX INSIDE : interview d'Emilie Meridjen

Le Magazine de l'ANDRH : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de Turenne Hôtellerie dans le cadre de la cession de l’Hôtel Mercure Nice Centre Notre Dame, à Nice

Conseil d'Elevo dans le cadre de son acquisition par le groupe Assessio

Conseil d'un investisseur privé dans le cadre de l’expansion de l'établissement Les Suites de l’Ile Barbe*****, à Lyon

Jeudi 3 juillet 2025

Les petits-déjeuners d'Emilie Meridjen : La preuve en droit du travail

Conseil d'Orus dans le cadre d'une série B de 25M€

Conseil de ClimaNext dans le cadre de l’acquisition stratégique d’APB

Conseil de Simplébo dans le cadre de l’acquisition d’Actusite

Conseil de Brightloop dans le cadre de la signature d'un accord en vue de son acquisition par ABB

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À lire : Projet de décret « Magicobus 2 » : réforme de l’article 145 du Code de procédure civile

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