Engagés pour vos succès
Cabinet d'avocats d'affaires accompagnant les entreprises, fonds d'investissements et équipes dirigeantes dans l'ensemble de leurs opérations et contentieux stratégiques
Plus de 20 ans
d'expertise
Sekri Valentin Zerrouk est un cabinet d’affaires français composé de plus de 70 avocats. Depuis plus de 20 ans, nous nous engageons avec détermination aux côtés de nos clients pour leur apporter un service à haute valeur ajoutée, dans une recherche permanente d'excellence.
Nous nous efforçons constamment de comprendre en profondeur les activités et les enjeux de nos clients, car nous plaçons leurs besoins au cœur de notre mission.
Notre capacité d'intervention s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires, portées par une passion commune pour leur métier et habituées à travailler sur des dossiers à forts enjeux.
+ de 100 transactions
complexes par an
Nos expertises
Une expertise
largement reconnue
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Chambers France
Edition 2025Corporate/M&A: Mid-Market
Band 1 -
Legal 500 EMEA
Edition 2025Administrative and public law
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Legal 500 EMEA
Edition 2024Dispute resolution : Commercial litigation
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Legal 500 EMEA
Edition 2024Mergers and Acquisitions
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Legal 500 EMEA
Edition 2025Private equity: LBO
Tier 3 -
Legal 500 EMEA
Edition 2025Private equity: venture/growth capital
Tier 2 -
Legal 500 EMEA
Edition 2024Tax
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Décideurs Capital Investissement
Edition 2025Opérations LBO mid-cap
Incontournable -
Décideurs Capital Investissement
Edition 2025Opérations de Capital Risque
Incontournable -
Palmarès Le Point
Edition 2024Fusions et Acquisitions
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Palmarès Le Point
Edition 2024Private Equity
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Décideurs - Fusions & Acquisitions
Edition 2023Opérations comprises entre 75M€ et 500M€
Incontournable
Accompagnement
global
Nos avocats, bilingues ou trilingues, offrent un accompagnement de premier plan aux entreprises du monde entier, en conseil comme en contentieux, dans le cadre de leurs activités en France.
Sekri Valentin Zerrouk accompagne également ses clients dans le cadre d’opérations transfrontalières grâce à un solide réseau de confrères étrangers avec lesquels nous avons noué des relations privilégiées.
Une équipe
de talent
Découvrir
Actualités
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Corporate
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Le département M&A et Venture Capital de Sekri Valentin Zerrouk a conseillé Zeliq, start-up française spécialisée dans la prospection commerciale s'appuyant sur des agents IA, dans le cadre d’une extension seed de 7 millions d’euros, menée par The Moon Venture.
Conseil Zeliq dans le cadre d'une extension seed de 7 millions d'euros
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Droit social
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Requêtes personnelles, préparation d'entretiens, réunions confidentielles… Alors que l'usage de l'IA s'installe au bureau, le flou juridique demeure. Voici six cas pratiques pour savoir dans quelle mesure votre entreprise peut lire vos échanges avec la machine.
Les Echos : article d'Emilie Meridjen
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Corporate
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Le département M&A de Sekri Valentin Zerrouk a conseillé l'entreprise française SPIE, leader européen indépendant des services multitechniques, dans le cadre du rachat de Clauser, une PME familiale française spécialisée dans la maintenance industrielle et les installations électriques à haute intensité.
Conseil SPIE dans le cadre du rachat de Clauser
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Corporate
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Le département M&A de Sekri Valentin Zerrouk a conseillé la start-up française Pimento, spécialisée dans la création publicitaire assistée par intelligence artificielle, dans le cadre de son acquisition par Mistral, entreprise française d’intelligence artificielle générative.
Conseil des actionnaires de Pimento dans le cadre de son acquisition par Mistral
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Corporate
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Le département M&A et Venture Capital de Sekri Valentin Zerrouk a conseillé la start-up française Kheops, plateforme spécialisée dans la mise en relation entre les fournisseurs locaux et les magasins de la grande distribution, dans le cadre d’une série A de 12 millions d'euros menée par Odyssée Venture, Isai et Elaia.
Conseil de Kheops dans le cadre d'une série A de 12M€
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Droit social
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Au travail, nous pouvons être amenés à côtoyer des personnalités difficiles : comment garder son sang-froid et rester professionnel ? Dans cette interview pour BSmart 4change, réalisée sur le plateau de Smart Job, émission consacrée aux évolutions du marché du travail, aux nouvelles pratiques RH et aux tendances en matière de formation, Émilie Meridjen fait le point sur l’exercice du pouvoir de direction à l’épreuve de la santé mentale.
BSmart 4change : interview d'Emilie Meridjen
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Fiscalité
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En jugeant que les fonds propres injectés dans une holding d’acquisition peuvent être intégralement pris en compte pour le calcul de l’amendement Charasse, indépendamment de leur utilisation effective, le Conseil d’État apporte une clarification attendue sur la structuration fiscale des opérations de LBO. Article de Brian Martin et Marjorie Masoni pour L'Agefi.
L'Agefi : article de Brian Martin et Marjorie Masoni
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Droit social
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Alors que les lunettes connectées surgissent dans le monde du travail, Émilie Meridjen s’interroge, dans cet article pour Les Échos, sur les leviers d’action dont disposent les employeurs.
Les Echos : article d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Dans cet article pour Lefebvre Dalloz, Émilie Meridjen, membre d’AvoSial, attire l’attention des employeurs sur la montée des questions de santé mentale lors de la mise en œuvre de procédures qui relèvent du pouvoir de direction. Comment concilier ces prérogatives avec une jurisprudence qui reconnaît la qualification d’accident du travail à la suite de réactions émotionnelles du salarié ?
Lefebvre Dalloz : article d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Une vidéo sur l'humour en entreprise, un déchaînement de commentaires, et le constat que ce sujet touche une corde sensible. Dans cet article d’Émilie Meridjen pour l’ANDRH, elle revient sur une tendance qui l’inquiète, observée depuis les deux côtés de la barre : la liberté d’expression, droit fondamental, est de plus en plus instrumentalisée dans les contentieux. Avec des conséquences réelles pour les employeurs et pour l’équilibre du monde du travail. observe depuis les deux côtés de la barre une tendance qui l’inquiète : la liberté d’expression, droit fondamental, est de plus en plus instrumentalisée dans les contentieux. Avec des conséquences réelles pour les employeurs et pour l’équilibre du monde du travail.
ANDRH : article d'Emilie Meridjen
