Risques liés à l’IA dans les pratiques RH
L'Intelligence Artificielle s'impose dans les ressources humaines, mais son usage soulève de sérieuses questions. Émilie Meridjen analyse les risques juridiques liés à l’usage de l’IA dans les ressources humaines et les leviers pour les anticiper, dans Smart & Réglo, sur B Smart.
Quels sont les risques concrets et comment les prévenir ?
– Quels sont les principaux risques juridiques pour les entreprises qui utilisent l’IA dans leur pratique RH ?
– Comment les entreprises doivent se préparer ? Quels leviers ?
– Faut-il mettre en place une Charte éthique sur l’IA ?
– Y a-t-il déjà des contentieux en la matière ?
– Quel rôle doit jouer le CSE ?
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