PENSEZ A MODIFIER VOS CONTRATS DE TRAVAIL

Depuis le 1er août 2022, lors de l’embauche d’un salarié, les employeurs doivent fournir de nouvelles informations.

Ces obligations concernent tous les salariés, stagiaires, apprentis et travailleurs des plateformes de mise en relation.

⚠️ Pensez donc à bien modifier vos contrats de travail ! Ces informations doivent obligatoirement être délivrées dans les jours de l’embauche :
✔️ Durée du travail
✔️ Période d’essai (durée et condition)
✔️ Droit à la formation
✔️ Procédure complète à respecter en cas de rupture du contrat (délai de préavis…)
✔️ Identité des organismes de sécurité sociale percevant les cotisations de sécurité sociale et protection sociale fournie par l’employeur

Notre équipe Droit Social, chapeautée par Emilie Meridjen, est à disposition pour revoir vos modèles de contrat de travail, de manière :
– Efficace (modèles et conseils adaptés à vos besoins opérationnels)
– Sécurisée (clause protectrice des intérêts de votre société et maîtrise des éventuels risques)
–  Pédagogique (modèles simples et complets et formation à leur utilisation)