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Pas si grave de rabaisser un subordonné, crier sur le stagiaire ou critiquer le physique d'une collaboratrice ? Émilie Meridjen explique comment agir pour prévenir, gérer ou sanctionner, dans Smart & Réglo, sur B Smart.

B Smart / Smart & Réglo : interview d'Emilie Meridjen

Personnalités toxiques en entreprise : quelle responsabilité de l'employeur et comment réagir ? Interview d'Émilie Meridjen dans Lex Inside (Le Monde du Droit).

Le Monde du Droit / Lex Inside : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de Kotzilla dans le cadre d’une levée de fonds de 2M€

Conseil de Turenne Hôtellerie dans le cadre de la cession de l'hôtel Mercure Lyon Centre Château Perrache

Conseil d'Amara NZero dans le cadre de l'acquisition de Zeenco

Conseil d'iM Global Partner dans le cadre de son entrée au capital de Trinity Street AM

Conseil de Société Générale Capital Partenaires dans le cadre de la cession de Staci, par Ardian, à Bpostgroup

Conseil des cédants dans le cadre de la réorganisation du capital de la Maison Noël auprès de son management

Conseil de Valtus dans le cadre d’une joint-venture avec la société allemande Dr. Maier + Partner

Conseil de Paris Arbitration Centre dans le cadre de sa levée de fonds de 6,2M€

Le monde du travail n’est pas épargné par les personnalités toxiques. Or, avec ce type de comportement, le mal-être peut s’installer au point de rendre l’ambiance pesante et insupportable. Interview d'Emilie Meridjen dans Net PME.

Net PME : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de Top Harvest dans le cadre de son entrée au capital de Bioptimus

Pourra-t-on maintenir son activité ou aller au travail pendant les Jeux olympiques à Paris ? Émilie Meridjen explique comment prévenir les éventuelles difficultés liées aux JO dans Smart & Réglo, sur B Smart.

B Smart / Smart & Réglo : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de SPIE dans le cadre de l'acquisition de J.D. Euroconfort

Du côté du droit, des solutions existent pour mettre en place les bons outils et adopter les bons réflexes face aux situations toxiques, explique Emilie Meridjen dans AEF info Social RH.

AEF Info : article d'Emilie Meridjen

Les Jeux de Paris 2024 pourraient mettre à l’arrêt ou au télétravail une grande proportion d’actifs franciliens. A contrario, plusieurs secteurs comme la sécurité, la restauration ou les transports seront en surcharge. Emilie Meridjen en parle dans Smart Job, sur B Smart, aux côtés de Pauline Martin, déléguée régionale IDF-Centre à la Fédération nationale des transports routiers.

B Smart / Smart Job : interview d'Emilie Meridjen

Un employeur est responsable des conséquences, sur la santé de ses salariés, des pratiques d’un manager toxique. Interview d'Emilie Meridjen dans L'Usine nouvelle.

L'Usine Nouvelle : interview d'Emilie Meridjen

Ils sont manipulateurs, impulsifs et avides de pouvoir. Les collègues toxiques mènent la vie dure à leurs équipes. Mais, bonne nouvelle, l’employeur peut agir pour y remédier. Interview d'Emilie Meridjen dans Intelekto.

Intelekto : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de Geneo Capital dans le cadre de l'entrée au capital d'ACS - Assurances voyage & expatriation

À 186 jours du coup d’envoi des Jeux, Émilie Meridjen détaille les précautions que les entreprises doivent prendre dès maintenant afin d’être prêtes le jour J. Comment anticiper l’organisation du travail et les déplacements des salariés pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ?Comment organiser leurs congés ou les aider à accéder à leur lieu de travail lorsqu’il se trouve en plein cœur ou aux alentours des sites de compétition ? Quelles solutions en cas de baisse ou de surcroît d’activité durant cette période ?

AEF Info : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de Crealo dans le cadre de sa première levée de fonds de 1,3M€

Conseil des fondateurs de Jarvis dans le cadre de son acquisition par LexisNexis

Conseil des actionnaires de Dsflow dans le cadre de son acquisition par TotalEnergies

Jusque-là réservée aux salariés itinérants, la question de la géolocalisation se pose désormais pour les salariés en télétravail. Mais des garde-fous existent, car il est impératif de respecter la vie privée des collaborateurs. Explications d'Émilie Meridjen dans Smart & Réglo, sur B Smart.

B Smart / Smart & Réglo : interview d'Emilie Meridjen

Conseil de Pimento dans le cadre d’une levée de fonds de 3M€

Conseil d'IN Groupe dans le cadre de l'acquisition des activités d'identité numérique (eID) du groupe Nexi

Conseil de Seven2 et les dirigeants de Diapason dans le cadre de l'acquisition par PSG Equity d'une participation majoritaire

Conseil du Groupe Le Figaro dans le cadre de l'acquisition de Gala

Conseil d'Upciti dans le cadre d'une levée de fonds de 7 millions d'euros

Conseil de Goodvest dans le cadre d'une levée de fonds de 10 millions d'euros