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01
Présentation
Spécialisée en droit du travail, Emilie Meridjen est le partenaire de sociétés françaises et étrangères qu’elle conseille dans l’élaboration et la mise en œuvre de documentations et stratégies sociales pertinentes, pragmatiques et sécurisées. Que ce soit dans le cadre d’opérations complexes ou des questions du quotidiens, elle place les enjeux business de ses clients au cœur de ses préoccupations. Elle défend également ses clients devant les juridictions pénales, du travail et de la sécurité sociale.
Emilie intervient régulièrement dans la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi, de réorganisation ou de négociations collectives.
Elle a développé une expertise particulière en matière prévention des risques psycho-sociaux, et plus particulièrement dans la prévention des agissements toxiques en entreprise. Elle est également experte en matière de gestion des procédures AT/MP au profit tant en conseil qu’en contentieux.
Elle apporte régulièrement son appui aux équipes corporate dans la réalisation d’audits et l’élaboration de stratégies d’optimisation post-acquisition.
Sa pratique contentieuse est reconnue et développée, devant toutes les juridictions amenées à connaître des questions de droit social, avec des résultats éprouvés.
Au niveau international, elle assure aux sociétés étrangères ayant des implantations en France un accompagnement spécifique et adapté, en français et en anglais.
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02
Parcours
Avant de rejoindre le cabinet en 2010, Emilie Meridjen a exercé au sein du cabinet Lefèvre Pelletier & Associés.
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03
Formation
Maîtrise de droit fiscal des affaires, Université Paris XI, Sceaux ;
DESS de droit des affaires et fiscalité, Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
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Enseignement et associations professionnelles
Emilie Meridjen enseigne le droit social de la création d’entreprise à l’ESSEC.
Actualités
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Droit social
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Comportements abusifs en entreprise : déceler ces comportements est devenu le cheval de bataille d'Emilie Meridjen. Interview dans le Magazine de l'ANDRH.
Le Magazine de l'ANDRH : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Localisation, contrôle de la durée, dérogations… à quelques semaines du coup d'envoi des JO, tour d’horizon de la législation en 7 points par Emilie Meridjen, dans Le Point.
Le Point : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Pas si grave de rabaisser un subordonné, crier sur le stagiaire ou critiquer le physique d'une collaboratrice ? Émilie Meridjen explique comment agir pour prévenir, gérer ou sanctionner, dans Smart & Réglo, sur B Smart.
B Smart / Smart & Réglo : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Personnalités toxiques en entreprise : quelle responsabilité de l'employeur et comment réagir ? Interview d'Émilie Meridjen dans Lex Inside (Le Monde du Droit).
Le Monde du Droit / Lex Inside : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Le monde du travail n’est pas épargné par les personnalités toxiques. Or, avec ce type de comportement, le mal-être peut s’installer au point de rendre l’ambiance pesante et insupportable. Interview d'Emilie Meridjen dans Net PME.
Net PME : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Pourra-t-on maintenir son activité ou aller au travail pendant les Jeux olympiques à Paris ? Émilie Meridjen explique comment prévenir les éventuelles difficultés liées aux JO dans Smart & Réglo, sur B Smart.
B Smart / Smart & Réglo : interview d'Emilie Meridjen
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Corporate
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Conseil de SPIE dans le cadre de l'acquisition de J.D. Euroconfort
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Droit social
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Du côté du droit, des solutions existent pour mettre en place les bons outils et adopter les bons réflexes face aux situations toxiques, explique Emilie Meridjen dans AEF info Social RH.
AEF Info : article d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Les Jeux de Paris 2024 pourraient mettre à l’arrêt ou au télétravail une grande proportion d’actifs franciliens. A contrario, plusieurs secteurs comme la sécurité, la restauration ou les transports seront en surcharge. Emilie Meridjen en parle dans Smart Job, sur B Smart, aux côtés de Pauline Martin, déléguée régionale IDF-Centre à la Fédération nationale des transports routiers.
B Smart / Smart Job : interview d'Emilie Meridjen
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Droit social
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Un employeur est responsable des conséquences, sur la santé de ses salariés, des pratiques d’un manager toxique. Interview d'Emilie Meridjen dans L'Usine nouvelle.
L'Usine Nouvelle : interview d'Emilie Meridjen
