Vous avez du talent ?
Venez le développer avec nous
Un parcours d'intégration et de formation
Tous nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration technique et d’une formation individualisée directement dispensée par l’associé en charge. Le suivi de l’intégration et de la formation est assuré par des évaluations des acquis qui sont régulièrement organisées afin de constater la réalisation des objectifs préalablement fixés et d’adapter la formation personnalisée des collaborateurs.
Un management
de proximité
Nos collaborateurs travaillent en relation directe avec l’associé qui assure le management de son équipe et de ses dossiers. Dans ce cadre, les collaborateurs, quel que soit leur niveau, sont directement intégrés dans l’équipe constituée pour la gestion de chaque opération et participent, sous la direction de l’associé, à la satisfaction des intérêts des clients, au centre des enjeux du cabinet.
Développement constant du potentiel de nos collaborateurs
Sekri Valentin Zerrouk s’attache à développer les compétences de chacun de ses collaborateurs en lui assurant une formation efficace au sein du cabinet. Les collaborateurs assument, au cours de leur évolution professionnelle au sein du cabinet, des responsabilités croissantes correspondant aux compétences acquises tant en termes de gestion de dossier que de gestion de client.
Le cabinet
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Anne Dumas-L'Hoir
Associée
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Marion Viel
Collaboratrice
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Brian Martin
Associé
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Jean Coupé
Collaborateur
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Céline Porta
Collaboratrice
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Camille Menaut
Collaboratrice
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Manon Faurie
Collaboratrice
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Théo Reljic
Counsel
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Sophie Gilbert
Collaboratrice
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Antoine Haï
Associé
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Franck Sekri
Associé
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Eloi Sahli
Collaborateur
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Emmanuelle Vicidomini
Associée
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Louise Libaud
Collaboratrice
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Sophie de Carné-Carnavalet
Associée