Vous avez du talent ?
Venez le développer avec nous
Un parcours d'intégration et de formation
Tous nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration technique et d’une formation individualisée directement dispensée par l’associé en charge. Le suivi de l’intégration et de la formation est assuré par des évaluations des acquis qui sont régulièrement organisées afin de constater la réalisation des objectifs préalablement fixés et d’adapter la formation personnalisée des collaborateurs.
Un management
de proximité
Nos collaborateurs travaillent en relation directe avec l’associé qui assure le management de son équipe et de ses dossiers. Dans ce cadre, les collaborateurs, quel que soit leur niveau, sont directement intégrés dans l’équipe constituée pour la gestion de chaque opération et participent, sous la direction de l’associé, à la satisfaction des intérêts des clients, au centre des enjeux du cabinet.
Développement constant du potentiel de nos collaborateurs
Sekri Valentin Zerrouk s’attache à développer les compétences de chacun de ses collaborateurs en lui assurant une formation efficace au sein du cabinet. Les collaborateurs assument, au cours de leur évolution professionnelle au sein du cabinet, des responsabilités croissantes correspondant aux compétences acquises tant en termes de gestion de dossier que de gestion de client.
Le cabinet
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Jean Coupé
Collaborateur
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Enora Floury
Collaboratrice
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Benjamin Kermarec
Collaborateur
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Théo Reljic
Counsel
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Thibaud Perrin
Associé
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Justine Mano
Collaboratrice
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Louise Libaud
Collaboratrice
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Laurent Schittenhelm
Associé
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Manuela Godoy Barrios
Collaboratrice
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Anne Dumas-L'Hoir
Associée
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Carole Ducler
Collaboratrice
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ImmobilierYamina Zerrouk
Associée
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Emilie Meridjen
Associée
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Florent Descamps
Collaborateur
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Simon Réby
Collaborateur
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Eloi Sahli
Collaborateur
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Sophie Marcilhacy
Collaboratrice