COMPORTEMENTS ABUSIFS EN ENTREPRISE : REGARDS CROISÉS DROIT ET PSYCHOLOGIE

Jeudi 30 mars dernier, le cabinet a eu le plaisir d’animer un petit-déjeuner dédié à la sensibilisation aux Comportements abusifs en entreprise et plus particulièrement au harcèlement moral et au harcèlement sexuel.

Grâce à la complémentarité des approches – le droit avec notre associée spécialisée en droit social Emilie Meridjen et la psychologie avec Audrey Akoun, psychothérapeute et coach en entreprise, nous avons pu contribuer à former les participants dans le but de prévenir ces comportements dans leurs entreprises respectives.

Sensibilisé / former / réagir : chaque entreprise a son rôle dans la lutte contre les différents types de comportements abusifs en entreprise.